小改小革凝集“大才智”。2020年，方大萍安钢铁经过充分发挥职工的聪明才智，激起职工的发明性，活跃推动全员立异、岗位立异、自主立异，鼓舞职工大力展开小变革、小发明、小立异，促进企业在进步产品质量、进步设备功率、优化本钱操控、进步安全办理等方面取得成效。小改小革全年发明直接经济效益超千万元，到达1100.28万元，成为助力企业高质量展开的“聚宝盆”。

　　2020年，萍安钢铁依照点、线、面全面打开的办理模式，以公司主抓重点项目，结合掩盖全出产线与单位全员参加的方法，全面铺开执行小改小革活动，依托每一层级的能量，共同为企业降本增效、安全环保贡献力量。

　　2020年，该公司各单位共展开小改小革活动1764项，发明直接经济效益超千万元，职工直接参加率达13.03%。从小改小革触及的内容看，1764个项目中，设备改造类项目1148项、工艺类项目234项、安全环保类项目289项、软件开发类项目83项、其他10项。其间习惯当时出产、现场办理及环保等要求的设备类改造项目占比达65.08%。

　　炉体吊挂设备改造节约本钱。安源炼钢厂3#转炉原规划为炉体吊挂，吊挂内轴承加油既不便利，产生工艺事端时又简单形成吊挂烧损，寿数低；且炉体吊挂属专利产品，价格贵。他们经过查找转炉托圈及炉壳安装图纸，将炉壳及炉体吊挂改形成球铰设备(炉体支撑设备)。改造后，球铰设备满意出产要求，并节约很多资金，下降修理本钱及人力，使用寿数由2年延长到6年以上。

　　两个出产区计量大厅兼并，优化人力资源，进步功率。该公司两个出产区相距近20公里，各有一个计量大厅，计量人员相对涣散，年纪遍及较大，跟着人员的退休，计量人员严重，急需经过优化计量流程来进步计量工作功率。经过对轿车磅、棒材制品磅、铁水磅、皮带磅及其他磅点计量流程、程序进行优化，将湘东计量大厅兼并到安源计量大厅一致操作，会集过磅。兼并后的安源计量大厅的大屏上整合了湘东出产区的现场监控摄像，且制作了计量大数据大屏，可实时展现各磅点的计量数据。在网络上，装备了移动、电信的断网后主动切换功用，保证湘东长途计量的安全稳定性。两个计量大厅兼并，优化了计量业务流程，使之操作愈加智能、简洁，计量功率得到进步，缓解了计量人员严重的情况。

　　像这样的小改小革，在该公司遍地开花。这些小改小革，从出产实践需求动身，凝结了广阔职工的才智和发明力。一个个小技改、小发明、小攻关的不断涌现、推行施行，让“金点子”富丽回身为出产力，成为创效的“金钥匙”，为企业出产经营注入生气勃勃和生机。

　　为促进小改小革的蓬勃展开，激起职工的参加热心，萍安钢铁出台了《公司合理化建议与小改小革活动施行方案》，公司每月进行一次鉴定和奖赏，效果鉴定偏重立异、创效，依据其创效程度可参评特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、鼓舞奖五个等级的奖赏，尽力从氛围上、制度上营建大环境，让搞立异的职工有渠道、有自傲、有用果、有荣誉，使得底层立异的“源头活水”滚滚而来。一起对职工在出产实践中总结提炼的立异效果予以开掘、推行，既必定、尊重职工的立异精力，又让参加立异的职工得实惠。2020年，该公司共发放小改小革奖赏金额约61万元。

　　“咱们十分重视开掘‘金点子’，处理工作中的难点。经过展开小改小革活动，个人收入进步了，一起又为企业发明了效益，完成双赢。”小改小革效果不断的主动化部软件办理员邓圣旺如是说。

　　职业技术大赛、职工技术运动会是萍安钢铁为职工建立的一个立异渠道，这种技术“大比武”让许多想学、想干、精干的底层职工有了发挥自己才调的“舞台”，他们经过这个“舞台”以“赛”促学，宏扬“工匠精力”，让自己的技术愈加熟练，更孕育了立异创效的温润土壤。

　　为激起一线职工生长成才动力，对技术运动会获奖选手，该公司进行重奖，以发挥典型的演示、引领效果，鼓舞更多职工以先进为典范，苦练身手，进步技术。在2020年萍乡市“复兴杯”职业技术比赛暨方大萍安钢铁第三届职工技术运动会上，比赛工种48名获奖人傍边，萍安钢铁获奖45人，机修钳工、修理电工等8个比赛工种第一名均被该公司职工收入囊中。

　　技术工作室是促进职工生长的重要渠道，萍安钢铁充分发挥国家级技术大师工作室的演示引领、技术立异效果，带动更多职工进步技术技术水平。湘东轧钢厂预备车间高棒电工班班长韩武，是国家级朱增玲技术大师工作室成员，他勤奋好学，生长敏捷，其规划的单臂吊装小车取得国家实用新型专利。2020年，他结合岗位要求，个人展开的小改小革就有9项。“咱们进行的小改小革，大多来源于出产一线，着眼于从细微处发现问题、处理问题，在清除设备坏处、下降本钱、节约费用等方面发挥了活跃效果”，韩武骄傲地说。

　　现在，小改小革已成为职工发挥聪明才智、完成自我价值和进步成就感的有用渠道，萍安钢铁乘势而为，尽力让这个“聚宝盆”的份量越来越重(彭云桃)

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